第六节 后备干部队伍建设

致公党上海市委一直很重视后备干部队伍的建设工作。1992年之前，市委就先后选送2名党员到中央社会主义学院学习，选送126人次到上海市社会主义学院学习，58人次到中共上海市委党校学习；同时每年举办1—2次学习班，先后选送450名中青年党员参加后备干部学习。1992—2002年的10年间，市委先后举办了10期各类干部学习班、培训班，共有330人次参加学习，同时还选送180名中青年干部到中共上海市委、中央和上海市的社会主义学院学习，加强对各级干部、后备干部的思想政治教育，着重要求干部、后备干部讲政治、讲学习、讲团结、讲奉献，树立坚定的大局观念，提高参政议政能力。1998年，市委制定的《致公党上海市委组织工作纲要（1998—2002年）》明确提出，为了搞好政治交接，培养选拔年轻干部，各级组织要把后备干部队伍建设列入组织建设的重要议事日程，要有专人负责此项工作，有规划、有措施，要与中共党组织加强沟通，按阶段、分层次、分批次做好年龄在50岁左右，特别是在45岁以下的优秀干部的物色、培养、考察和选拔工作。尤其要重视在工作实践中培养、考察后备干部。2002—2007年，市委又先后举办5期中青年干部培训班和2期市委委员学习班，并选拔优秀干部到中央和上海市社会主义学院学习。其间，市委还对基层组织的172名干部的情况进行分析，形成分析报告，为市委今后的干部选拔任用提供依据。2007—2012年，市委先后举办各类培训班共15期，推荐40人参加致公党中央、中共上海市委统战部举办的各类学习培训或研讨班，推荐3人到上海党外代表人士挂职锻炼基地实职锻炼，逐步形成了一支政治素质好、代表性强、层次较高的中青年后备干部队伍，优化了干部队伍的梯次结构。2013年，市委举办中青年骨干培训班和基层组织干部轮训班，对33名中青年骨干和37名基层组织干部在政治理论、统战政策、能力培养和形势教育等方面进行了培训；此外，还推荐6名党员参加致公党中央及中央社会主义学院举办的培训班，7名党员参加市委统战部及市社会主义学院举办的培训班，1名党员赴宝山区党外干部挂职基地参加挂职锻炼。是年，市委还制定了《党外代表人士队伍建设工作目标》，实施多层面、多梯次培养推荐计划，指导基层组织做好后备干部人才培养计划。2014—2016年，市委推荐4名党员参加中共中央统战部举办的民主党派干部进修班学习；推荐了8名党员参加致公党中央举办的骨干党员培训班。此外，市委与市社会主义学院合作，每年举办中青年干部培训班和基层干部培训班，对总计203名中青年骨干及基层干部进行了培训。2014年，市委制订了《关于开展党外代表人士和党外优秀人才专项调研工作实施方案》，要求各区委、直属组织广泛发动，积极参与，进一步拓宽视野，不拘一格，确保优秀人才的广覆盖、深挖掘。与此同时，市委利用已有的数据，紧紧盯住重点行业和关键人物，不断加强与优秀人才较为集中的各高校组织的联系，重点梳理相关信息，筛选出符合条件的党员，截至2014年年底，共向有关方面推荐了相关人选478名（其中小名单15名，中名单118名，大名单345名），并配合做好相关考察工作。2015年，市委结合后备干部建设的实际，又制定了《致公党上海市委2015—2017年代表性人士教育培养规划》，聚焦“三份名单”人选，就对他们的教育培训、实践锻炼、安排使用和机制建设等目标任务提出指导意见，对骨干党员建立“一人一表”档案。

2016年11月28日—12月2日，致公党上海市委和云南省委创新干部教育模式和途径，在北京中央社会主义学院联合举办致公党沪滇新任主委研修班。来自沪滇两地的45名新任致公党主委在为期5天的培训学习中，既有内容丰富的课堂学习，又有形象生动的实地考察，还有增进了解、拓宽思路、加强协作的课后讨论。通过学习，学员们明晰了中国特色社会主义建设和统一战线发展的新形势新任务，厘清了工作思路，提升了工作能力，为今后更好地开展工作打下了坚实基础。