第三节　课程开发师岗位职责

课程开发师岗位职责

一、任职资格

1.学历及专业要求

本科以上学历，所学专业与培训课程开发相关。

2.工作经验

具有四年以上公司培训工作和课程开发的经验。

3.个人能力要求

具备良好的文字表达能力、较强的抗压能力。

二、相关说明

1.具备充足的专业知识和比较高的文化素养。

2.个人在工作过程中具备追求卓越的强烈愿望。

3.熟练掌握培训课程的开发技巧，能够熟练使用各种办公软件。

三、岗位职责描述

负责公司培训课程的设计与制作工作，保障公司培训计划的顺利实施。

四、岗位职责的内容

1.根据公司课程产品的规划，提出课程设计建议方案，并上报培训部经理审核。

2.经常对课程产品的市场需求进行调查，形成可以供管理者参考的研究报告。

3.根据制定的课程设计方案开展课程产品的实践与创作。

4.虚拟课程使用现场，对课程产品提出完善建议。

5.完成部门培训课程的采购工作，参加对供应商的评估、课程采购和合同谈判的工作。

6.负责公司外部课程的翻译、审核、测试、验证和持续改进工作。

7.按时完成主管领导交办的临时任务。