第三节 数字人才的整体就业情况

本节建立了“宏观—中观—微观”分析框架，从全国和区域两个层面对数字人才的行业分布、职能分布和背景特征进行深入分析。

一 宏观层面：数字人才行业分布

宏观层面主要对数字人才的行业分布进行分析，从细分行业的分布来看，近一半的数字人才来自ICT基础产业，其他数字人才主要分布在制造行业、金融行业、消费品行业、医疗行业、公司服务行业、娱乐行业、教育行业等，其中制造行业、金融行业和消费品行业是数字人才从业人数最多的三大行业，如图4.3所示。

图4.4进一步展示了数字人才分布最多的十大城市中数字人才在ICT基础产业和融合产业中的比例，杭州的数字人才在ICT基础产业的比例最高，苏州的数字人才在ICT融合产业的比例最高。前十大城市中只有上海、广州、苏州和武汉的数字人才在ICT融合产业的比例高于在ICT基础产业的比例。

二 中观层面：数字人才职能分布

中观层面主要对数字人才的职能分布进行分析，根据价值链的流程，我们将数字人才划分为数字战略管理、深度分析、产品研发、先进制造、数字化运营和数字营销六大类职能，从图4.5可以看出，当前的数字人才主要集中在产品研发，占比高达近87.5%；其次是数字化运营，占比约7%；深度分析的占比只有3.55%，先进制造、数字战略管理和数字营销的占比更低，均不到1%。虽然当前关于大数据和人工智能的新闻和信息铺天盖地，但从数字人才的分析来看，大数据、商业智能、先进制造等领域仍然存在很大的人才缺口，这个缺口势必会影响新兴行业的创新和发展。

三 微观层面：数字人才背景特征分布

微观层面主要对数字人才的一些背景特征进行分析，包括数字人才的教育背景、专业背景和职位等级。

（一）教育背景

本章从学位角度分析数字人才的教育背景，分别统计数字人才中最高学位为学士、硕士和博士的人数占比。从整体来看，拥有学士学位的数字人才占比最高，其次为硕士学位，拥有博士学位的人才占比在3%以下。学位分布在一定程度上反映出数字人才中研究型、分析型和管理型人才比较稀缺，如图4.6所示。

（二）数字人才专业背景

数字人才的专业背景主要集中在计算机科学、软件工程、电气和电子工程等技术类学科，工商管理专业也是数字人才的一大学科来源。

在数字人才分布最多的十大城市中，广州和苏州的数字人才专业背景与其他城市表现出一些不同的特点。广州有相当一部分数字人才来源于语言类专业；苏州学习机械工程的数字人才比例很高，这与苏州的先进制造行业发展密切相关。同时，苏州学习工商管理的数字人才比例很高，可见苏州在数字产业的战略管理和技术发展上都有着较大的潜力。

（三）数字人才职位等级分布

从职位等级的分布来看，数字人才结构比较均衡，初级职位的就业者占到数字人才的一半以上，高级专业职位的比例也较高，但仍有提升的空间（图4.7）。