第四章
本事是激励的基础

没有本事的人，给予高度的激励，

士气很高昂，却不能达到预期的绩效。

有本事的人，未给予适当的激励，

士气会低落，有能力也不愿意表现出来。

有本事未激励，无法人尽其才；

没有本事加以激励，又增加了一种浪费。

激励的目的，不在士气高昂，而在达到目标。

大家反应出合理的行为，才是真正有效的激励。

合理激励有本事的人，才是真正的激励，

使有本事的人受到适当激励，做出合理的表现。

不可以激励没有本事的人，

只能通过有本事的人来激励他们。