在企业发展过程中，不管是管理者还是普通员工，彼此之间都会不可避免地存在一定的差异。对此，任正非认为：人与人之间的差异是客观存在的，这就要求管理者在管理企业时要懂得尊重差异、包容差异。不同性格、不同...