读历史学用人

第1章 《识人篇》：商汤辨味识伊尹——诚心求贤，不拘一格

第2章 周文王打猎求子牙——留心求才，慧眼辨才

第3章 子产识伯石——用其所长，避其所短

第4章 姑布子卿识别赵襄子——鉴别人才先相面

第5章 燕昭王屈尊招贤——不能忽视身边的人才

第6章 齐威王巧识即墨大夫和阿地大夫——识人不可偏听偏信

第7章 楚庄王嬉游辨忠臣——要重视人的气节和品德

第8章 孟子辨识人才——不能只凭个人好恶识人

第9章 楚文王知贾禧——实践是知人的标准

第10章 孟尝君重用鸡鸣狗盗之徒——三十六行，行行有能人

第11章 九方皋相马——把握本质，由表及里

第12章 淳于髡知才日荐七贤——先识人而后知人

第13章 公孙痤识别商鞅——不因名利取人

第14章 刘邦识萧何——用人需“慧眼”

第15章 刘邦巧识陈平——不因谣言否定人

第16章 刘邦识别郦食其——知错就改，礼贤下士

第17章 汉文帝军营识将——注重实事求是，切忌主观片面

第18章 汉武帝识颜驷——把准用人的时机

第19章 魏勃扫门求见——识人才于未名时

第20章 刘备识庞统——不可以貌取人

第21章 孙权识别伪人才——博而不精，欺人耳目

第22章 刘备求贤知卧龙——求贤若渴，礼贤下士

第23章 郗超重大义举谢玄——学会冰释前嫌用人

第24章 蔡邕对王粲礼遇有加——重视他人的荐举

第25章 拓跋嗣器重陆俊——发现对人才判断失误要及时改正

第26章 唐太宗阅卷识马周——言语和思想的重要性

第27章 唐太宗求贤若渴——不惜才于异代，皆取才于当时

第28章 魏征敢于进谏赢得信任——外举不避仇

第29章 武则天重用狄仁杰——化作春泥更护花

第30章 武则天识上官昭容——不计仇怨，诚心用人

第31章 玄宗识宋璟——事不成无以知君子

第32章 赵匡胤以细节评判人才——通过细节考察人

第33章 宋太祖识秦再雄——放长眼光，从发展中去把握

第34章 吕蒙正识人——有求贤爱才之心

第35章 宗泽慧眼识岳飞——善于接受和听取不同意见

第36章 成吉思汗以诚信识人——以诚信识人，以诚信律己

第37章 元世祖用郭守敬治水——让预用之人畅所欲言

第38章 朱元璋礼贤下士引人才——用人格魅力吸引人才

第39章 朱元璋南下徽州网罗人才——给人才展现的机会

第40章 朱元璋微服私访遇贤才——要有容才的雅量

第41章 刘基知人又自知——客观地识人识己

第42章 张居正识人重实绩——把工作实绩作为考核人才的标准

第43章 杨溥为国举荐贤才——不听信谗言，客观辨人

第44章 周元素善识人之性——识人之性，用人之长

第45章 康熙识人重才更重德——坚持德才兼备 以德为重的选人标准

第46章 康熙南巡考察于成龙——深入到基层辨识人才

第47章 《择才篇》：管鲍之交——不徇私情，唯才是举

第48章 勇士反被勇士伤——把握好竞争的度

第49章 晋文公尽释前嫌——用人者要有不计前嫌的高风亮节

第50章 郑穆公封牛贩子当军尉——纳贤不拘贵贱之名

第51章 工之侨卖琴——择才者切勿先入为主

第52章 孙叔敖和虞丘子——给所荐之才以空间

第53章 孤独的楚灵王——万不可宠信阿谀奉承之人

第54章 知人善任——选择真正能够胜任之人

第55章 释鹿得人——摒弃前嫌起用有才德之人

第56章 魏文侯择相——辨别人才的五个标准

第57章 魏文侯改革世卿世禄制——让能者上，无能者下

第58章 平原君荐贤不计私怨——宰相肚里能撑船

第59章 毛遂自荐——从自荐者中择才

第60章 王翦灭楚——经验非常重要

第61章 萧何月下追韩信——人尽其才

第62章 蒯通善辩——能言善辩也是才

第63章 汉武帝独尊儒术——择才要等待时机

第64章 汉昭帝信任霍光——择才者要有明辨是非的洞察力

第65章 穷之以辞辩而观其变——可用辞辩考察一个人的应变能力

第66章 宴桃园豪杰三结义——择志同道合之人成就大业

第67章 口吃将相——忽略缺点，用人所长

第68章 吕布的下场——忠诚是择才之本

第69章 王与马，共天下——先将重量级人物争取到手

第70章 宇文泰择苏绰——识人并非一日之功

第71章 专任不疑，精兵恃勇——让用人者自己去选人

第72章 选错接班人，隋亡在眼前——识破虚伪阴暗之人的伪装

第73章 李世民信任尉迟敬德——用真心换真心

第74章 李纬改任——任人时不能独断专行

第75章 狄仁杰力荐张柬之——重能力而不是重资历

第76章 郭子仪不计私怨荐光弼——要不计私怨举荐贤能之人

第77章 宋神宗不耻下问得安石——多听下属意见会受益匪浅

第78章 王旦为何荐李及——给合适的位置以合适的人选

第79章 忽必烈访隐逸成霸业——择才时做面对面的深入交谈

第80章 朱元璋的民意测验法——坚持从群众中来到群众中去的选才路线

第81章 建成纳谏重用冤家谢叔芳——选才务必做到大公无私

第82章 明熹宗让袁崇焕领兵抗金——为人才的脱颖而出创造环境

第83章 史可法的中举——选择人才重品德，德才兼备是人才

第84章 《任人篇》：任用八元与八恺国泰民安——让人才发挥出应有的作用

第85章 莫敖子华论社稷之臣——珍惜人才

第86章 姚贾为上卿——给下属充分的信任和自由

第87章 郑子皮举荐子产——有贵人相助者易成功

第88章 秦穆公迎接败军之将——给下属改正错误的机会

第89章 齐景公用将授权抵外侵——将在外，君命有所不受

第90章 赵惠文王用小管家制秦王——用人不论出身

第91章 秦昭襄王不疑范雎——不要随便怀疑人才的忠诚

第92章 楚怀王信谗，毁才辱国——万不可听信小人的谗言

第93章 刘恒履次提升敢谏的张释之——大胆提拔敢于直谏之人

第94章 文帝醒悟赦魏尚——不因小错否定人

第95章 汉武帝打破成规用卫青——要敢于打破常规用人

第96章 张释之论忌用夸夸其谈者——夸夸其谈者不可重用

第97章 汉光武帝压邪扶董宣——支持公正廉洁 不徇私情的下属

第98章 刘秀不拘一格用人才——创建智囊团

第99章 刘秀示信解疑——疑人不用，用人不疑

第100章 重用奇才转危为安——敢于重用奇才