第六节　培训助理岗位职责

培训助理岗位职责

一、岗位职责

1.负责部门档案、文件、报表的编制、整理及管理工作。

2.负责部门电话、来访的接待与统计工作。

3.编写培训课程计划，参加课程教材的编写、制定、保存与管理。

4.担任各种培训活动的主持与助教，协助培训经理、培训师完成各类培训。

5.负责培训场地和器材的清洁与管理。

6.协助各类培训课程效果的书面问卷收集与整理。

7.各部门、各岗位培训要求以及终端或市场培训需求的调查与统计。

8.担任部分课程的讲授工作。

二、主要责任

1.保障本部门文件、档案、设备的科学管理。

2.及时记录包括课堂纪律、培训期间的签到及其他重要信息。

3.确保本部门的培训工作顺利进行。

4.对公司重要课程内容、培训资料、制度等进行保密。

5.及时提交工作计划和工作报告。

三、工作权力

1.有权对在培训过程中违反纪律的人进行处理或拒绝其参加培训。

2.有权对培训计划提出建议和意见。

3.有权参加设计和收集培训需求及培训效果的反馈意见。

4.有权接受培训和进一步提高个人能力。

四、任职资格

1.工作经验：具备一年以上同等岗位的工作经验。

2.能力要求：个性活泼，有耐心，乐观，忠诚守信，主动积极，工作严谨、敬业，责任心强，善于与人沟通，具备团队合作精神。

3.知识技能要求：熟悉人力资源6大模块各流程的运作程序，熟悉办公软件的应用。