1.4.1 各个概念的特点

对于企业社会责任（corporate social responsibility），历史上曾出现过多个相似的概念，例如商业伦理（business ethics），企业公民（corporate citizenship），企业可持续发展（corporate sustainability），利益相关者管理（stakeholder management），企业社会绩效（corporate social performance）等。

这些概念的侧重点各有不同。例如，尽管都是比较综合的概念，但商业伦理是基于道德规范来判断商业政策、制度和行为的是非对错。[6]企业公民这个概念表明，企业是一个公民，与人一样，企业也是社会的一个重要的主体，所以它也有类似于公民的身份，需要对社会的发展进步，以及社会存在的各类问题负一定的责任。企业义务（corporate accountability）是指让企业为其对人类和地球在非金融方面的影响承担责任的行为，强调企业对内部实践及其能够参与和影响社区的活动等企业公民行为进行审查。这种责任和义务的履行依赖于外部压力，即外部要求企业达到一定标准或解决其行为所产生的后果，企业需要为自己的行为做出合理的解释。

其他一些概念强调的是某一个领域的责任。例如，公司治理（corporate governance）这个概念强调通过内外部监管机制促使企业财务信息公开透明，因此，企业需要好的内部治理结构，也需要配套的外部监督机制。可持续发展涵盖了多个方面，包括社会、环境等各个方面的可持续发展，但更加强调对环境的保护，防止企业对环境造成负面影响。与这个概念非常相近的就是环境管理（environmental management）。此外，还有职业健康与安全（occupational health and safety），强调对员工的健康和安全的关注。

企业社会责任总体来讲是一个综合的概念。随着时代的变化，其内涵和侧重点也在不断发展变化。例如，2015年联合国可持续发展峰会提出可持续发展的17个目标，旨在从2015年～2030年间以综合方式彻底解决社会、经济和环境三个维度的发展问题，转向可持续发展道路。在我国，随着“双碳”政策的实施，目前比较流行的概念是ESG，也就是企业在环境、社会和治理方面的表现。2018年，党的十九大报告提出实施乡村振兴战略。自此之后，乡村振兴这个概念就变得非常流行，各类企业也积极参与脱贫攻坚，助力乡村振兴，而乡村振兴也与联合国所提出的17个目标之一的消除贫困对应。