中文版序：变革之风林火山

刘丛，IBM敏捷教练

第一次知道Fearless Change及其中文版《拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式》，是在爱立信东北亚区内部的一次敏捷大会上。那次大会上，我们几个人有幸与该书作者之一Linda Rising女士及译者Evelyn Tian女士共进午餐。在我胆大妄为地和两位大师交流想法的时候，受到她们平易近人的指点和极大的鼓励，也被她们的领导力深深地打动。此后多年的敏捷变革工作中，我持续从这本书中获得启发并实践总结，反复研读，受益匪浅。

当我得知More Fearless Change出版并且中文版《从1到100，用心求变》也在翻译过程中的时候，兴奋异常，很幸运有机会读到本书的译稿，当时的心情真的可以用如获至宝来比喻。这本书以“人人都有机会成为变革引领者”这一理念向大家分享基于实例的可以落地的实用策略，原书名中的“More”体现的不仅仅是更多的策略模式，更是从量变到质变的升华。

至于我个人的收获，从Fearless Change到More Fearless Change，带给我的不仅仅是有很多易懂可用的一个个小场景模式，还让我得到了很多启发。这些年在一些企业或组织引导变革的过程中，我在实践书中模式的同时，也逐步形成了自己的理解和经验总结——敏捷变革心兵法“风林火山”，有兴趣的读者欢迎访问网盘：https://pan.baidu.com/s/1pKJ1yqv。我的想法很简单，诚如我个人也受益于前辈，我也希望在自我成长的同时能够帮助到其他人。这是Linda的书带给我的更深层次的影响。

我相信这本新书能够使有志于让变革发生的人受益匪浅。