更新时间：2025-02-08 17:49:19
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版权信息
内容提要
管理会计能力提升与企业高质量发展系列图书编委会
序
丛书序 在学习和实践中提升管理会计能力
前言
第1章 概述：公司治理究竟“治”什么
一个案例引起的思考：欣泰电气的错误认知害了谁
公司治理是什么
公司治理因何而出现
公司治理的起因
公司治理应解决的具体问题
中国的公司治理有何特点
国有企业的公司治理
民营企业的公司治理
对欣泰电气案例的解答
内部治理缺陷
外部治理缺陷
案例分析与讨论：格力混改案例
第2章 股权结构：大股东如何影响公司治理
一个案例引起的思考：瑞幸咖啡股东大会疑云
股东大会是如何运行的
股东大会的定义
股东大会的召开
股东大会的决议
大股东是如何侵占中小股东利益的
大股东的定义
大股东侵占中小股东利益的手段
大股东侵占的后果
股权质押加剧侵占
中小股东的维权之路
中小股东缘何维权困难
中小股东如何维权
中证中小投资者服务中心
对瑞幸咖啡股东大会疑云的解答
参会股东
参会股东表决权
计票和监票
驳回异议
案例分析与讨论：康美风云之中小股东维权
第3章 董事会：董事会如何保持独立
一个案例引起的思考：舍得酒业董事会如何“舍得”
董事会的职能是什么
董事会是如何运行的
董事会的成员构成
董事会的组织模式
董事会的专门委员会
独立董事制度无效吗
独立董事制度产生的原因
独立董事制度的机制
我国独立董事制度的实践
对舍得酒业案例的分析
案例分析与讨论：康美风云之独立董事辞职潮
第4章 监事会：监事会发挥作用了吗
一个案例引起的思考：游来游去的扇贝
监事会的职能是什么
监事会的内涵
监事会的模式与构成
监事会的职权
监事会为什么会失效
监事会议事方式和运行方式
监事会独立性弱的原因
监事会监督失效的常见原因
监事会与独立董事的重合
监事会的激励约束机制
对獐子岛扇贝事件中监事会效能的思考与解答
监事会失效的具体原因
獐子岛公司如何保障监事会有效发挥其监督职能
案例分析与讨论：安然公司的破产
第5章 管理层：如何约束与激励经理人
一个案例引起的思考：迪士尼“最牛”经理人
为何要约束和激励经理人
约束和激励机制的理论基础
约束和激励机制在我国的发展
经理人的约束和激励机制如何设计
经理人的约束机制设计
经理人的激励机制设计
对迪士尼“最牛”经理人争议的解答
迪士尼无法约束埃斯纳的原因
大股东缺位导致的公司治理问题
案例分析与讨论：阿里巴巴合伙人制度
第6章 股权激励：是福利还是激励
一个案例引起的思考：伊利股权激励引争议
股权激励有哪些方式
什么是股权激励
股权激励的方式
股权激励方式的对比：股票期权和限制性股票
如何制定股权激励计划考核指标以避免激励福利化
基于会计绩效的考核指标选择
基于市场绩效的考核指标选择
基于经济绩效的考核指标选择
股权激励其他要素
对伊利股权激励争议的解答
案例分析与讨论：华为的虚拟股激励
第7章 外部治理：外部治理如何发挥作用
一个案例引起的思考：ofo的一票否决机制
什么是外部治理
信息披露如何发挥外部治理监督的作用
信息披露的含义
